Lunedì 4 Febbraio 2008
inizio Ore 11,00 SALA OROLOGIO
Seduta congiunta 3° Commissione, 5° Commissione
Argomento
AUDIZIONE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI CGIL F.P. - CISL F.P. - UIL F.P.L. SULLE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO CON CONTRATTI PER UN MASSIMO DI TRE MESI NON RINNOVABILI
Giunta: BORGOGNO, DEALESSANDRI, SARAGNESE
Dirigenti/Funzionari: BONIS, GARBARINI, SORBA
http://www.comune.torino.it/consiglio/attivita/calendario.shtml#Lunedì_4_Febbraio_2008
martedì 29 gennaio 2008
sabato 26 gennaio 2008
500 PENSIONATI NON VERRANNO SOSTITUITI
Per chi non lo avesse ancora letto, vi lasciamo in allegato il link al testo dell'articolo della Stampa intitolato "Dieta Comune". Buona lettura
http://rassegnastampa.comune.torino.it/orazionet/Rassegne/COMUNE%20TORINO/01/71386246.pdf
http://rassegnastampa.comune.torino.it/orazionet/Rassegne/COMUNE%20TORINO/01/71386246.pdf
giovedì 24 gennaio 2008
LETTERA AI GIORNALI
Cari amici e colleghi precari, é venuto il momento di aggiornare il blog e il forum. Abbiamo deciso di inviare una lettera a diverse testate giornalistiche e televisive. Il testo potete leggerlo in allegato sul blog e nel forum. Il primo quotidiano a pubblicare la nostra lettera é stato il Messaggero. http://www.ilmessaggero.it/articolo.php?id=17591&sez=HOME_MAIL. Perché inviare una lettera ai quotidiani? I motivi sono molteplici, riteniamo che in questo delicato momento politico-istituzionale per il Paese la nostra lettera rappresenti un "quid" importante, vogliamo informare l'opinione pubblica di che cosa sta accadendo al Comune di Torino e in generale in tutti gli Enti Locali, a causa della finanziaria 2008. Stiamo semplicemente assistendo alla déblace della pubblica amministrazione, stiamo assistendo alla sconfitta del settore pubblico che a causa del mancato rinnovo dei nostri contratti di lavoro dovrà semplicemente CHIUDERE i servizi e i settori strategici per tutti i cittadini (asili nido, scuole civiche, edilizia residenziale pubblica, catasto, ecc..). Non ci credete? Spero voi abbiate letto in questi giorni la notizia riportata sulla Stampa secondo cui il Comune NON sostituirà 500 (CINQUECENTO) dipendenti che nel 2008 andranno in pensione...In ogni caso, non preoccupatevi provvederemo a riportare questa notizia sul blog. Quindi FORSE é venuto il momento di mobilitarci, prima che sia davvero troppo tardi per tutti.
Buona lettura.
"Spett.le Redazione XXXXXXX,
siamo un gruppo di precari attualmente in servizio presso il Comune di Torino, con contratto a tempo determinato con scadenza fissata per il 30 aprile 2008. Vorremmo portare a conoscenza dell'opinione pubblica la nostra situazione. Nonostante la campagna mediatica sulla "stabilizzazione dei precari della pubblica amministrazione", la realtà dei fatti è MOLTO diversa da quella che l'opinione pubblica conosce. La legge finanziaria 2008 prevede infatti il blocco dei contratti a tempo determinato, che a partire dal 1 gennaio 2008 NON possono più essere prorogati o rinnovati. Inoltre, sempre a partire dalla stessa data, i contratti di lavoro flessibili nella pubblica amministrazione NON potranno avere durata superiore a 3 MESI e NON saranno rinnovabili: di fatto per eliminare il precariato, si è scelto di lasciare senza lavoro gli attuali precari, visto che non è prevista la possibilità di indire regolari concorsi pubblici per contratti a tempo indeterminato. Queste norme, applicate nei casi concreti, porteranno in sintesi al collasso di numerosi servizi pubblici in quanto molti precari della p.a . non solo non potranno essere stabilizzati (in quanto privi del requisito dei 3 anni di servizio che devono ancora maturare), ma soprattutto non potranno MAI PIU' LAVORARE per lo stesso ente. Nel caso specifico del Comune di Torino, vorremmo sottolineare che noi precari abbiamo dovuto superare un concorso pubblico con prova scritta al Palaruffini, a cui si presentarono 1.845 candidati e che SOLO IN 331 riuscirono a superare. Un concorso pubblico ha un costo notevole per i cittadini: questa graduatoria rischia di NON ESSERE più utilizzata a causa della finanziaria 2008. Infatti utilizzare una graduatoria di validità triennale per lavorare 3 mesi in 3 anni costituisce un vero e proprio spreco di denaro pubblico. Questi dati parlano chiaro: NON siamo persone incompetenti, perché oltre ad aver superato un concorso per titoli ed esami, abbiamo ormai acquisito una professionalità ed un bagaglio di conoscenze che è assurdo disperdere. Portiamo avanti tutti i giorni il lavoro dei diversi Settori, colmando i vuoti strutturali nell'organico, mentre la scadenza contrattuale è sempre più vicina. La scadenza dei nostri contratti costituirà un DANNO per gli stessi enti pubblici, che con il nostro licenziamento rischieranno di non poter più portare avanti il lavoro dei diversi Settori, con notevole disagio per i cittadini che pagano le tasse per avere servizi pubblici efficienti ed efficaci. Chiediamo quindi alle istituzioni di provare a fare il possibile per prolungare i nostri contratti di lavoro per dare a noi una qualche prospettiva di stabilizzazione.
Cordiali saluti.
I precari del Comune di Torino"
Buona lettura.
"Spett.le Redazione XXXXXXX,
siamo un gruppo di precari attualmente in servizio presso il Comune di Torino, con contratto a tempo determinato con scadenza fissata per il 30 aprile 2008. Vorremmo portare a conoscenza dell'opinione pubblica la nostra situazione. Nonostante la campagna mediatica sulla "stabilizzazione dei precari della pubblica amministrazione", la realtà dei fatti è MOLTO diversa da quella che l'opinione pubblica conosce. La legge finanziaria 2008 prevede infatti il blocco dei contratti a tempo determinato, che a partire dal 1 gennaio 2008 NON possono più essere prorogati o rinnovati. Inoltre, sempre a partire dalla stessa data, i contratti di lavoro flessibili nella pubblica amministrazione NON potranno avere durata superiore a 3 MESI e NON saranno rinnovabili: di fatto per eliminare il precariato, si è scelto di lasciare senza lavoro gli attuali precari, visto che non è prevista la possibilità di indire regolari concorsi pubblici per contratti a tempo indeterminato. Queste norme, applicate nei casi concreti, porteranno in sintesi al collasso di numerosi servizi pubblici in quanto molti precari della p.a . non solo non potranno essere stabilizzati (in quanto privi del requisito dei 3 anni di servizio che devono ancora maturare), ma soprattutto non potranno MAI PIU' LAVORARE per lo stesso ente. Nel caso specifico del Comune di Torino, vorremmo sottolineare che noi precari abbiamo dovuto superare un concorso pubblico con prova scritta al Palaruffini, a cui si presentarono 1.845 candidati e che SOLO IN 331 riuscirono a superare. Un concorso pubblico ha un costo notevole per i cittadini: questa graduatoria rischia di NON ESSERE più utilizzata a causa della finanziaria 2008. Infatti utilizzare una graduatoria di validità triennale per lavorare 3 mesi in 3 anni costituisce un vero e proprio spreco di denaro pubblico. Questi dati parlano chiaro: NON siamo persone incompetenti, perché oltre ad aver superato un concorso per titoli ed esami, abbiamo ormai acquisito una professionalità ed un bagaglio di conoscenze che è assurdo disperdere. Portiamo avanti tutti i giorni il lavoro dei diversi Settori, colmando i vuoti strutturali nell'organico, mentre la scadenza contrattuale è sempre più vicina. La scadenza dei nostri contratti costituirà un DANNO per gli stessi enti pubblici, che con il nostro licenziamento rischieranno di non poter più portare avanti il lavoro dei diversi Settori, con notevole disagio per i cittadini che pagano le tasse per avere servizi pubblici efficienti ed efficaci. Chiediamo quindi alle istituzioni di provare a fare il possibile per prolungare i nostri contratti di lavoro per dare a noi una qualche prospettiva di stabilizzazione.
Cordiali saluti.
I precari del Comune di Torino"
mercoledì 9 gennaio 2008
LA FINANZIARIA "AMMAZZAPRECARI"
Come ampiamente previsto, la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 (finanziaria 2008), é stata pubblicata sulla G.U. n° 300 del 28/12/2007 supplemento ordinario e dal 1° gennaio 2008 é entrata in vigore.
Come temevamo, la finanziaria 2008 é realmente una finanziaria "ammazzaprecari" in quanto finora Risorse Umane interpreta i commi relativi all'utilizzo dei contratti flessibili nella P.A. in termini RESTRITTIVI.
In sintesi, tutti i dipendenti a tempo determinato attualmente in servizio rischiano la disoccupazione a contratto di lavoro scaduto.
Non ci potranno essere infatti né proroghe né rinnovi dei contratti di lavoro attualmente in essere, e inoltre le nuove assunzioni potranno essere effettuate per un massimo di 3 mesi, NON rinnovabili.
Cosa dovremmo fare adesso? Rassegnarci? Disperarci? Soffrire e accettare l'ennesima sconfitta in silenzio?
ASSOLUTAMENTE NO!!!!
Cari colleghi precari, é venuto finalmente il momento in cui non abbiamo ormai nulla da perdere, e tutto da guadagnare.
Mai come in questo momento possiamo dimostrare a tutti di quanto sia importante e fondamentale la nostra presenza negli uffici e nei servizi, in cui portiamo avanti, tra mille difficoltà, il nostro lavoro!!!
Non molliamo proprio adesso perché ora noi possiamo dirlo chiaramente: noi siamo i soli e unici veri artefici del nostro destino!!!
Mai come in questo momento dobbiamo essere uniti per difendere con i denti il nostro rapporto di lavoro!!!
Dimostriamo al Comune e ai cittadini che senza la nostra presenza interi uffici e servizi rischieranno il collasso!!!
Ma se é questo che vuole il governo allora a questo punto ben venga la scadenza contrattuale, così tutti si renderanno conto di quanto sia importante la nostra presenza quotidiana negli uffici!!!
Ma in ogni caso lottiamo fino alla fine per prorogare il più a lungo possibile i nostri contratti di lavoro in scadenza!!!!
Ci stiamo organizzando per intraprendere diverse iniziative, vi terremo aggiornati su questo blog dell'andamento di ciascuna di esse.
Colleghi precari, alzare la testa é un dovere!!!! A presto!!!
PRECARI COMUNE DI TORINO
Come temevamo, la finanziaria 2008 é realmente una finanziaria "ammazzaprecari" in quanto finora Risorse Umane interpreta i commi relativi all'utilizzo dei contratti flessibili nella P.A. in termini RESTRITTIVI.
In sintesi, tutti i dipendenti a tempo determinato attualmente in servizio rischiano la disoccupazione a contratto di lavoro scaduto.
Non ci potranno essere infatti né proroghe né rinnovi dei contratti di lavoro attualmente in essere, e inoltre le nuove assunzioni potranno essere effettuate per un massimo di 3 mesi, NON rinnovabili.
Cosa dovremmo fare adesso? Rassegnarci? Disperarci? Soffrire e accettare l'ennesima sconfitta in silenzio?
ASSOLUTAMENTE NO!!!!
Cari colleghi precari, é venuto finalmente il momento in cui non abbiamo ormai nulla da perdere, e tutto da guadagnare.
Mai come in questo momento possiamo dimostrare a tutti di quanto sia importante e fondamentale la nostra presenza negli uffici e nei servizi, in cui portiamo avanti, tra mille difficoltà, il nostro lavoro!!!
Non molliamo proprio adesso perché ora noi possiamo dirlo chiaramente: noi siamo i soli e unici veri artefici del nostro destino!!!
Mai come in questo momento dobbiamo essere uniti per difendere con i denti il nostro rapporto di lavoro!!!
Dimostriamo al Comune e ai cittadini che senza la nostra presenza interi uffici e servizi rischieranno il collasso!!!
Ma se é questo che vuole il governo allora a questo punto ben venga la scadenza contrattuale, così tutti si renderanno conto di quanto sia importante la nostra presenza quotidiana negli uffici!!!
Ma in ogni caso lottiamo fino alla fine per prorogare il più a lungo possibile i nostri contratti di lavoro in scadenza!!!!
Ci stiamo organizzando per intraprendere diverse iniziative, vi terremo aggiornati su questo blog dell'andamento di ciascuna di esse.
Colleghi precari, alzare la testa é un dovere!!!! A presto!!!
PRECARI COMUNE DI TORINO
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